机关妇女工作是机关党的群众工作的重要组成部分，是党的工作的补充和延伸，肩负着夯实执政党的群众基础与代表，维护妇女合法权益的双重使命。机关妇女工作如何深入贯彻落实科学发展观，努力开创妇女工作新局面；如何把握时代特征，顺应时代要求，紧跟时代步伐，站在时代前列，体现机关妇女工作的先进性和时代性，更好地为黄岩率先建成更高水平的全面小康社会而努力奋斗，已成为机关妇女组织思考和探索的新课题。

    一、明确科学发展观的新要求，增强机关妇女组织三种观念
    十七大报告指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”这一精辟概括深刻揭示了科学发展观的科学内涵和精神实质。科学发展的根本要求是统筹兼顾。我国已进入“以城带乡，以工促农”的新阶段，需要机关妇女组织创新思维方式，拓展工作方法，推出城乡兼顾的模式，让工作方法符合城乡统筹的要求。转变旧的不适应不符合科学发展观的思想观念和工作模式，着重解决影响和制约科学发展的突出问题，是当前机关妇女组织面临着的新问题和新挑战。因此，机关妇女组织要按科学发展观的新要求。增强三种观念：一是增强全局观念。在任何时候任何情况下，机关妇女组织都必须按照党的工作重心来开展自己的工作，针对不同时期不同的工作重点，机关妇女组织要加强学习和研究，特别要注意吃透精神、领会实质、把握核心、增强敏感性。当前，要紧紧围绕区委提出的“全民创业、全面创新”的号召，动员机关妇女投身到“百姓创家业，能人创大业，干部创事业”上做好文章，确保更好地服务大局。二是增强发展观念。人类社会是在发展中不断前进的，发展是人类社会的永恒主题。妇女组织是重要的社会支柱，章程规定的新定位、新要求，赋予机关妇女以更大的责任和任务，要更好地发挥作用，要求机关妇女组织把发展作为首要任务。全国妇联提出的“创造新岗位，创造新业绩，创造新生活”和区委提出的“高举旗帜，凝心聚力，创业创新，为开创黄岩又好又快发展新局面而努力奋斗”的目标。要求机关妇女立足本职，扎实工作，敬业奉献，作好表率，树立品牌意识，围绕“优质服务展风采，岗村结对助发展，岗位成才创新业”的主题活动，增强“巾帼建功”品牌的经济含量，实现经济和社会效益双丰收。三是增强能力观念。当今世界已经进入能力时代，能力已成为核心竞争力。区委在第十一届党代会上提出坚持以发展强队伍，造就一支忠实执行科学发展观的高素质干部队伍。因此，要求机关妇女组织树立终身学习理念，学会适应、学会竞争、学会创新、在机关妇女中实施“新女性塑造工程”，切实提升机关女性的综合素质和协调能力，有针对性地提高妇女的参政议政能力、科技创新能力、经营管理能力、岗位竞争能力，以昂扬的精神状态投身到我区建设又好又快发展新局面的伟大实践中去，做一名自信、自立、自强的时代新女性。

    二、明确时代发展提出的新要求，实现机关妇女工作三个调整
    与时俱进，说到底就是要从时代的要求和特点出发，紧跟时代前进的步伐，不断调整思想观念、工作思路和方式方法，不断推进理论创新，制度创新和科技创新。新的世纪，是一个大变动、大转折、大发展的时代。机关妇女组织是党联系妇女群众的桥梁纽带，是国家政权的重要社会支柱。党的十七大赋予了包括妇女组织在内的人民团体新的使命，对妇女组织工作提出了新的更高要求。加上党政机关集中了一批有较高政治素质、较高知识水平、较强管理能力的优秀女性，她们是推动经济社会发展的一支重要人力资源，是先进生产力和先进文化的有机组成，是推进妇女事业发展的骨干力量。时代发展要求机关女性群体的整体素质要随着先进生产力的发展不断提升，要求优秀女性形成合力和整体优势，成为推动先进生产力发展的组织者、实践者，在肩负争取自身解放与发展的同时，肩负起带领广大妇女姐妹一同走上解放与发展的道路，做妇女运动排头兵的光荣使命。面对时代的要求，新时期机关妇女工作必须实现三个调整。一是要调整机关妇女工作的目标定位。机关妇女工作的目标应随时代发展、妇女运动的发展由局限于完成上级妇联组织交办的一般性工作任务，调整为想干事、议大事、干成事。机关工作中心是决策、管理、服务，那么机关妇女工作目标首先要从提高素质和发挥女性潜能入手，帮助引导女性在提高决策、管理、服务水平上下功夫，把机关妇女工作放到全党、全社会、全机关的大局中去思考、去把握、去运作，由过去满足于单项工作成果，调整为有目的、有计划的可持续发展的工作目标定位，进而增强机关女性实现男女平等基本国策的时代责任感和历史使命感，增强机关女性群体的整体竞争实力和发展后劲，也更好地体现机关妇女组织存在的意义和价值。二是转变机关妇女工作思路。机关妇女组织作为区妇联的派出机构，工作思路往往大而全，缺乏重点和突破口，机关妇女工作要实现思路创新，就必须围绕新的工作目标，突出重点，体现时代性、导向性和务实性，做到有所为有所不为。目前机关妇女工作的重点就是以科学发展观指导好、谋划好、统筹好，帮助引导机关女性提高综合素质，为促进机关女性参政议政和展示才华搭建舞台，搭建以城乡资源共享之桥梁，互动联动、统筹推进。因而，机关妇女组织的一切工作和活动，都要围绕这一重点逐步深入地开展，要根据时代发展变化的特点，设计活动载体和活动内容。不仅体现自身的机关性、群众性、妇女特性，而且还要体现机关的政治性、优秀性、高层性，不断提高机关妇女工作质量。三是调整机关妇女工作方式。机关女性虽然都工作在党政机关事业单位，但由于他们从事的职业和分工特点，加之过去没有形成一个专门的妇女组织来统领，机关妇女工作往往是封闭、分散、单一的，不能形成机关女性的整体优势。这就要求我们及时调整工作方式，引入现代管理的新理念，注意工作方式的科学性、活动方式的创造性和工作思路的开拓性，在一个时期确定一份工作重点，具体目标与长远目标一致，采取分层次、递进式的方式，注重工作的连续性、系统性，最后形成机关妇女工作的规模效应和轰动效应。